Descriptif du poste: Rejoins les équipes de "Talent development" autour des compétences d'innovation, ta contribution te permettra de travailler avec les équipes qui gèrent les métiers, les compétences de tes collègues. Ton objectif sera d'améliorer le développement des compétences des tout les acteurs de l'innovation (équipes conception, design, ingénierie, offre), en s'appuyant sur les connaissances et l'expérience des équipes. CONTEXTE & ENJEUX Ta mission sera de structurer et de développer les compétences requises pour bien innover, en créant notamment un parcours de formation et d'évaluation au départ des compétences, pour accompagner l'excellence des équipes en lien avec les équipes de l'Université et le Pôle d'excellence.  TEMPS ESTIMÉ et PARCOURS  100 % du temps annuel Ton expérience, connaissance sur le processus d'innovation et ton envie de partager tes compétences et de contribuer au succès global de l'entreprise seront un atout majeur pour réussir cette mission. TES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES * Assurer la montée en compétence des coéquipiers vers l'excellence sur groupe de compétences en innovation des produits sportifs * Définir quelles sont compétences nécessaires pour innover en produit sportif * Être en veille sur les changements, les évolutions technologiques, organisationnelles ou sociétales pour faire évoluer les compétences et l'ensemble des éléments liés à cette compétence (interne / externe). * Déployer la compétence et les formations * Construire le meilleur parcours de montée en compétence pour favoriser l'efficience et la performance (Intégration, perfectionnement) * Créer, tester et améliorer en continu le catalogue de solutions de montée en compétence * Développer et écrire les formations permettant l'excellence sur la ou les compétences * Projeter la compétence * intégrer à son réseau les acteurs susceptibles d'avoir besoin de la compétence(s) sur leurs périmètre * Identifier et être connecté avec toutes les parties prenantes et le public cible autour de la compétence Profil recherché: * Diplôme de Licence en Design  * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en innovation de produit sportif dans un poste de conception, design ou offre : nous avons besoin que tu maîtrises le processus d'innovation du produit sportif, ainsi qu'un ou plusieurs métiers qui contribuent à l'innovation. * Une première expérience sur le management fonctionnel est un atout * Maîtrise d'une ou plusieurs compétences pour innover : Maîtrise 2D Design (AI, PS, ID) et 3D Design (Solidworks et Keyshot). * Anglais courant (niveau C2) obligatoire car il aura des liaisons régulières avec les autres pays en Europe et en Asie pour la création et le déploiement des parcours de montée en compétence.  * Maîtrise du mandarin (B2) est un plus pour travailler avec nos équipes en Chine. * Mobilité sur le territoire national et à l'international : Des déplacements en France, Europe et Asie font partie intégrante du poste.