Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.   Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.   Le directeur adjoint assure 50% de son temps de travail en section.  Profil recherché: Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI pour rejoindre notre crèche IGESA PARIS 20 ème. Poste à pourvoir le 01/108/2025 avec 3 mois de contrôle au préalable. Disponibilité nécessaire à partir du mois de mai. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux   Missions du poste :   * Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement  * Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles   * Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure  * Développer une culture de la bientraitance  * Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure  * Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis  * Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement  * Être garant du bon fonctionnement de la structure  Savoir être : * Sens de la communication   * Capacité d'écoute  * Sens de la pédagogie  * Attitude empathique  * Capacité de décision  * Sens de la confidentialité  * Sens de l'organisation  * Travail en équipe  * Capacité d'adaptation    * Diplômes/qualifications : L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP).  * Titulaire d'un DE EJE   Conditions de travail : Contrat en CDI  Amplitude horaire d'ouverture de la