Vous rejoignez l'équipe de NOUNOU ADOM développement sur une création de poste. Vous viendrez accompagner le développement de la marque NOUNOU ADOM auprès de nos responsables d'exploitation et de nos alternants.  Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, avec un démarrage souhaité fin avril. Après la découverte et une formation à nos process métiers, vous devrez être capable d'appréhender la gestion d'une société de garde d'enfant à domicile dans sa globalité, afin d'accompagner le développement des entreprises et des collaborateurs NOUNOU ADOM.  Vos missions : - Accompagner à la prise de poste des nouveaux collaborateurs et/ou au démarrage des nouvelles structures  - Former les responsables d'exploitation sur le terrain - Assurer le remplacement ponctuel des responsables de secteur sur le terrain - Accompagner la montée en compétences des équipes - Harmoniser nos process d'exploitation (administratifs, sociaux, .) - Faire évoluer nos process métiers (digitalisation, .) - Partager les bonnes pratiques de chacun - Proposer, tester et mettre en place des nouveaux process en exploitation Missions administratives annexes : - Suivi des véhicules du parc interne sur notre logiciel (utilisation, géolocalisation, .) - Suivi des tableaux de bord - Assurer la vérification comptable et paie - Assurer un lien permanent entre les exploitations et la tête de réseau/les services supports Vous êtes mobile grand Ouest au quotidien et êtes rattaché à l'entreprise de Changé pour les missions transversales et en lien avec la tête de réseau. Vous disposerez d'une voiture, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable professionnel pour vos déplacements. Vous êtes mobile et êtes autonome dans l'organisation de votre travail et de vos déplacements. Vous avez envie d'accompagner les entreprises du réseau NOUNOU ADOM lors de leur démarrage et tout au long de leur développement. Vous souhaitez aider au développement de la marque NOUNOU ADOM. Votre intégration sera accompagnée d'une formation terrain à nos process et méthodes. Une première expérience sur des missions de gestion, développement commercial et pilotage d'entreprise et/ou une connaissance du secteur des services à la personne sont recherchés. Les qualités et compétences suivantes seront appréciées pour ce poste : - Dynamisme - Adaptabilité - Esprit commercial - Force de proposition - Sens du service et de l'humain Intéressé ? Nous vous invitons à postuler dès maintenant ! - Accès à un site d'avantages et de réductions : Club employés - Flexibilité - Management de proximité - Formation initiale et continue