Le saviez-vous ? Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi-format du groupe Carrefour. Nos ambitions sont d'asseoir notre position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d'être la référence du commerce de proximité. Nos magasins de proximité bénéficient de tous les atouts du groupe Carrefour avec des concepts innovants adaptés aux attentes des clients, des produits proposés au meilleur rapport qualité / prix, des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant leur savoir-faire. Le siège joue le rôle de support auprès des régions qui sont en contact direct avec les franchisés. Carrefour Proximité France recrute pour sa Direction Régionale Sud Est un(e) :   Conseiller Métier non alimentaire (F/Hh4> ? Votre mission :     Le conseiller Métier Non Alimentaire est chargé de développer les rayons non alimentaires  dans les magasins et d'optimiser l'approvisionnement sur entrepôt et/ou avec des fournisseurs référencés. 1- Maintenir et développer le réseau - Le déploiement Collaborer avec le coordinateur d'enseigne pour l'élaboration des plans magasins et le choix du matériel dans le respect des allocations linéaires, du concept et des aspérités Présenter les plans aux clients et au Conseiller de Franchise pour validationSélectionner et Commander les marchandises d'implantationIntervenir lors des chantiers pour réimplantation du rayon en magasinAppliquer les plans d'implantation présents sur AdiplanInstaller la zone Actualité Non Al selon la superficie des magasinsFormer un gérant et un employé à la gestion du non alimentaire dans chacun de nos magasins.Auditer les magasins en utilisant les différents outils, élaborer des plans d'actions et assurer un suivi. 2- Développement des assortiments et des collections Développer le chiffre d'affaires et les marges des magasins par la bonne gestion des assortiments et communiquer sur les différents canaux.Etre vigilant sur les problèmes d'approvisionnements des produits permanents ousaisonnier (problèmes dans Prolog et BCP). S'appuyer sur le conseiller Marketing pour ce contrôle outil.Intervenir hors chantier pour réimplantation d'une ou plusieurs familles en magasins.Demander un refresh au service informatique en cas de besoin.Etre porteur des nouveaux produits proposés en prospectus et en offrescomplémentaires.Participer dans la mesure du possible aux implantations réelles réalisées au Merch Center pour les dupliquer en magasin. 3- Former les franchisés et les employés en magasin Apporter du professionnalisme et de la rigueur dans la tenue des rayons à l'aide des différents outils.Former les futurs franchisés au magasin école.Comprendre les spécificités de la fiche article dans Méti (Ouverture d'UL, changement de prix TAREP, fiche fournisseur, changement de code).Apprendre à utiliser les outils proposés : Cadencier Dynamique, Gazettesplilip>Transmettre la maîtrise des implantations pour la mise en valeur des produits et de la zone Actualité. 4- Interface entre les instances nationales et régionales Participer aux réunions téléphoniques hebdomadaires.Remonter les problèmes du terrain pour obtenir une solution rapide.Participer aux réunions filières.Présenter les nouvelles aspérités en comité d'échange aux clients.Participer aux salons régionaux et nationaux. ? Profil :   De formation Bac +2/3 en Commerce, vous possédez obligatoirement une expérience significative de 2 à 5 ans en magasin et/ou avez des connaissances sur le secteur non AlimentaireOrienté(e) client et résultat, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour conduire des réunions et des projets. Organisé (e), vous avez le sens des priorités ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse avérplilip>Par ailleurs, vous êtes curieux(euse) et ouvert(e) d'esprit. Vous maîtrisez le Pack office   ? Informations complémentaires :   Lieu :Valence (26)Déplacements fréquents dans la région commerciale d'affectation Statut Cadre 7Intéressement et participationMutuelle / prévoyanceUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application GymlibEn cas de questions, vous pouvez envoyer un emailbr>Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.