POSTE : Chargé du Pilotage de la Performance CDD H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Richesses Humaines et plus particulièrement de l'Université d'Entreprise, rejoignez le pôle « pilotage budgétaire et performance » de l'apprentissage au service de l'expérience client et de l'ancrage des compétences pour un CDD de 6 mois en tant que Chargé(e) du pilotage de la performance. Vos missions principales : 1 - Pilotage de la performance de l'apprentissage pour les formations en présentiel, en distanciel et les apprentissages en situation de travail : · Co-construire et mettre en place les indicateurs de performance à la fois sur le contenu, l'expérience et le process ; · Participer à la définition des indicateurs de réussite pour chacune des actions d'apprentissage menée par le pôle formation et développement des compétences RH et élaborer leur mesure ; · Evaluer la performance de l'apprentissage : acquis en sortis de parcours et ancrage des compétences dans la pratique sur le long terme ; · Analyser et consolider les données de performance pour faciliter la prise de décision des Learning Partners et Learning Designers sur les actions correctives à mettre en place ; · Réaliser le reporting auprès des parties prenantes ; · Accompagner l'acculturation de la performance au sein du le pôle formation et développement des compétences RH. 2 - Suivi budgétaire : · Proposer des éléments d'aide à la prise de décision (hypothèses, scénarios) à partir d'analyse de données ; · Réaliser du reporting. 3 - Veille et conseil réglementaire : conseiller les différentes parties prenantes de l'apprentissage (Learning Designers, Learning Partner, acteurs RH, métiers) sur le volet réglementaire : · Dispositifs de formation (CPF, Bilan de compétences) · Directive distribution en assurance (DDA) Salaire : 32 000 - 35 000 PROFIL : Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans une activité de pilotage. Vous disposez de connaissances sur les dispositifs réglementaires concernant l'apprentissage ainsi que des compétences et savoir-faire suivants : - Analyse de données - Gestion de projet complexe - Maîtrise des outils de reporting - Communication (tant à l'oral qu'à l'écrit) En termes de posture : - Vous êtes à l'aise avec une matière complexe et avez le goût du challenge - Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe et de manière transversale - Vous êtes acteur du changement - Vous êtes organisé(e), analytique et rigoureux(se) et avez la volonté de faire progresser la culture de la performance. Vous vous reconnaissez ? rejoignez-nous !