POSTE : Chargé de Recrutement et Développement RH H/F DESCRIPTION : Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ! Nous recrutons notre futur Chargé de recrutement et développement RH H/F en CDI. Dans une entreprise où la dynamique de recrutement est forte, nous recherchons notre chargé de recrutement et développement RH H/F, qui aura un rôle central pour identifier, attirer, intégrer et accompagner nos collaborateurs. Vous intervenez sur l'intégralité de nos campagnes de recrutement et leur process : - Assurer en toute autonomie l'ensemble des étapes du processus de recrutement avec les managers opérationnels : o Définition des moyens et outils à mettre en oeuvre o Rédaction, diffusion et suivi des annonces o Pré-Sélection des candidatures o Entretiens et prise de décision - Participer et/ou organiser des événements de recrutement - Piloter et analyser votre activité à l'aide de KPI - Participer à la visibilité et l'attractivité de notre marque employeur Vous participez également à la gestion du développement RH de nos équipes, de manière pragmatique et concrètes en contribuant à : - Assurer une intégration de qualité pour nos équipes - Construire des actions de formation adaptés à nos métiers - Détecter les talents de demain et animer leur progression - Développer des parcours métiers et des actions de mobilité interne - Animer des campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Participer à des projets transverses au sein de l'équipe RH LES PLUS HUTTOPIA : - 6 jours de RTT par an en plus de vos congés - Plan d'intéressement dynamique - Téléphone portable et tickets restaurant - Chèques culture mensuels et chèques cadeaux annuels - Une bonne mutuelle santé LES POINTS PRATIQUES : - CDI ASAP - Statut cadre - Temps de travail : 218 jours / an - Métropole Lyonnaise à Saint Genis les Ollières - à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : Notre équipe vous contactera pour un premier échange en visio, vous passerez ensuite un entretien dans nos bureaux. Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature. PROFIL : Diplômé d'un Master 2 RH, Ecole de Commerce ou équivalent, votre expérience de 3 ans en Ressources Humaines vous permet d'interagir avec les opérationnels et managers sur leur recherche de talents et d'être autonome rapidement en recrutement. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des sujets de développement RH avec des plans d'actions opérationnels. Votre aisance relationnelle, votre capacité de synthèse et d'analyse seront vos atouts indispensables pour recruter. Si vous souhaitez contribuer au déploiement de notre politique RH et la dynamiser au sein d'une équipe conviviale et expérimentée, nous avons hâte de faire votre connaissance !