POSTE : Talent Acquisition H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e de Recrutement au sein de notre Agence basée à Lyon Limonest Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement de l'équipe recrutement (17 personnes), vous pilotez les recrutements de votre périmètre en collaboration avec votre manager. Rejoignez-nous pour porter nos valeurs en sélectionnant les talents Apave de demain. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction, vous gérez le recrutement de la Direction des Opérations PACA et intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement de l'analyse du besoin du demandeur à l'intégration du collaborateur : Compréhension du besoin de recrutement et transposition en stratégie de recherche Rédaction des annonces et choix des supports (sites internet, réseaux écoles, partenaires) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par votre manager Approche directe via réseaux sociaux, bibliothèque de CVs, réseaux de diplômés Sélection des talents, conduite d'entretiens et présentation des profils aux directions opérationnelles Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles Participation à des événements Relations écoles, réseaux de partenaires : Pôle Emploiet Forums Emploi et collaborez avec l'ensemble de l'équipe lors de projets d'optimisation de nos actions Recrutement / sourcing Localisation Limonest au sein d'une agence toute neuve PROFIL : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative en cabinet de recrutement et ou en entreprise. Ensuite, vos compétences, qualités personnelles : Vous êtes passionné(e) par votre métier, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous savez vous adapter aux recrutements de tous types de profils - idéalement technique. Votre expérience passée vous a donné les clés pour maîtriser les techniques de sourcing : recherches booléennes, fonctionnalité LinkedIn recruteur. En véritable Business Partner, vous mettez un point d'honneur à accompagner les managers et avez envie de rejoindre un groupe en croissance. Déterminé(e) et dynamique, vous avez le goût du challenge et une orientation résultats. Autonome, votre rigueur et votre sens relationnel seront des atouts pour réussir à ce poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC portable une belle opportunité au sein d'un Groupe en croissance À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !