POSTE : Contract Manager - Juriste des Contrats H/F DESCRIPTION : FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d'activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA. Mission Devenez l'expert(e) contractuel(le) qui booste la performance de nos projets !Rattaché(e) à la Direction administrative et financière et sous la responsabilité du Responsable Juridique du Groupe, vous serez le/la partenaire stratégique des équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser et optimiser la gestion contractuelle de nos projets. Votre rôle ? Prévenir les risques, saisir les opportunités et garantir la profitabilité en apportant votre expertise juridique et contractuelle. Vos missions au quotidien : - Business Partnering : Collaborer étroitement avec les équipes internes dès la préparation des appels d'offres, rédiger et négocier les contrats et avenants avec les clients, fournisseurs et partenaires. - Suivi et gestion des contrats : Détecter les risques et opportunités dès la phase d'avant-vente, contrôler l'exécution des contrats et anticiper les évolutions. - Prévention et gestion des litiges : Conseiller les managers pour éviter les litiges, participer aux négociations sensibles et gérer les contentieux en lien avec les parties prenantes. - Veille et montée en compétence : Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions des marchés publics/privés et former les équipes à la gestion contractuelle. PROFIL : Profil Communicant(e), pédagogue et proche du terrain, vous savez vulgariser les sujets complexes pour les rendre clairs et accessibles par tousExpert(e) en droit des contrats, idéalement dans le secteur des Travaux Publics. La loi MOP n'a plus de secret pour vous !Orienté(e) résultats, vous aimez transformer les idées en actions concrètes tout en étant à l'écoute des évolutions du marché et orienté(e) rentabilité Pourquoi rejoindre FIRALP ? - Un terrain de jeu stimulant, où chaque jour est un nouveau défi. - Une structure en pleine expansion, qui valorise l'autonomie et l'impact de chacun. - Une mission à forte valeur ajoutée, en interaction directe avec les managers opérationnels. Vous êtes prêt(e) à devenir le/la gardien(ne) de la performance contractuelle ? Rejoignez-nous ! Informations Complémentaires Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE Processus de recrutement rapide et humain :1.Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître. 2.Rencontre avec votre futur manager.