POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Beauvais H/F DESCRIPTION : En bref : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI - Beauvais - Entre 32000 et 36000 € - Paie, Administration, Gestion, SIRH La division Juridique de notre bureau de Lille recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le domaines du transport, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) sur Beauvais. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : Établir la paie dans son intégralité pour votre périmètre : Saisie et contrôle de cohérence des absences et données variables, validation des bulletins de paie Contrôler et valider les saisies faites dans le logiciel de gestion des temps Calculer et contrôler les soldes de tout compte Valider le virement de la paie dans le respect des échéances Assurer le traitement des DSN et leur paiement, à échéance, après vérification de conformité (rapprochement) Gérer les correctifs avec les organismes concernés ; être le référent technique pour toutes les questions techniques paie de votre périmètre Mettre à jour le dossier du salarié pendant la durée du contrat et ce jusquà la sortie Rédiger des procédures relatives à votre périmètre dactivités Suivre les absences maladie, AT, MP, maternité/paternité Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance ; gérer les acomptes Alimenter et mettre à jour le SIRH PROFIL : PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, vous êtes issu de formation supérieure en paie et pouvez justifier d'une expérience d'au moins une première expérience confirmée en tant que Gestionnaire ou Technicien Paie au sein d'une entreprise, idéalement dans les transports. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec le logiciel de gestion de la paie Silae. Rigoureux, autonome, vous savez faire preuve d'initiative. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles (nombreux contacts avec les salariés et les Managers). LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement de travail agréable et dynamique Opportunités de développement professionnel Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec le DRH de notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr ! "