Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés, un Automaticien (H/F) en CDI sur Bordeaux (33). Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien. Automaticien H/F CDI - BORDEAUX (33) - 30/45Keuro Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de : * Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet, * Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets, * Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client, superviser et configurer les réseaux avec précision, * Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site, * Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S), Profil recherché: Au-delà d'une formation supérieure en automatisme, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Une pratique des lignes de production automatisées, des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et .NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout. Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez! Informations contractuelle et avantages : * Primes / Chèques vacances * Tickets Restaurant * Formations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège... * Accessible en transports en commun et parking gratuit * Entreprise à taille humaine. Forte autonomie. * Accompagnement mobilité Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)