Vous souhaitez un poste polyvalent dans une ambiance jeune et dynamique ? Au quotidien, rattaché au DGA, vous encadrez un périmètre de plus de 200 salariés répartis sur plusieurs sites. Rattaché à la Direction, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise en vous positionnant en véritable Business Partner, au plus près des collaborateurs. A ce titre, vous êtes en charge de : * La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié et gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction * La paie : gestion des variables et supervision générale (paie externalisée) * Le recrutement : du recueil des besoins à la signature du contrat en passant par les annonces et les relations écoles * La formation : de la définition du plan de formation à l'organisation des sessions en passant par le financement * IRP : dialogue social, gestion des instances représentatives du personnel, Élections, Réunions CSE * Divers : développement des outils RH, suivi des indicateurs sociaux, qualité de vie au travail. Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Bac +5 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire ou Responsable des Ressources Humaines. - Votre dynamisme, votre curiosité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Doté d'un bon bagage réglementaire, vous êtes en capacité de porter des projets RH multiples et en transversalité. Poste à pourvoir à Nancy centre, rémunération 38-42K€ sur 13 mois.