Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Repos fixe Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES · Directeur des affaires financières et des coopérations · Responsable des affaires financières POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES · Direction générale · Directions fonctionnelle et directions de site · Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l’ensemble des services de soins · Gestionnaires des organismes de tutelle MISSIONS DU SERVICE · Gestion comptable et financière du centre hospitalier · Contrôle de gestion (activité et RH) · Suivi de l’activité du centre hospitalier · Gestion de l’activité libérale des praticiens hospitaliers · Admissions, facturation, recouvrement · Gestion des conventions de coopération · Autorisations d’activité et affaires générales MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · MISSIONS PRINCIPALES : - Elaboration et suivi du budget de l’IFSI, IFAS, IFA ; - Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ; - Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ; - Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l’établissement ; - Emission de titres de recettes. · MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ; - Traitement de la SAE ; - Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ; - Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales. RISQUES PROFESSIONNELS · Risques posturaux liés au travail sur écran. · Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints. · Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes. Profil recherché : COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) - Savoir faire · Connaissances en comptabilité · Capacité d’analyse et de synthèse · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Savoir être · _CAPACITÉ D'ADAPTATION_ : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail. · _CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE_ : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique. · _COMPORTEMENT ADAPTÉ DANS SES RELATIONS AVEC AUTRUI_ : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté. · _DISCRÉTION ET SECRET PROFESSIONNEL_ : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel. · _IMPLICATION DANS LE TRAVAIL_ : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d’efficacité dans les missions confiées. CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis : Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Gestion financière et comptable Expérience en établissement public appréciée