Technicien·ne Support Atelier Mro Lso H/F 77 - Réau
Offre n° 2615423
Technicien·ne Support Atelier Mro Lso H/F
77 - Réau - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2025
POSTE : Technicien·ne Support Atelier Mro Lso H/F DESCRIPTION : En tant que technicien-ne support Atelier MRO LSO, vous serez rattaché(e) au Service Engineering qui intègre les activités techniques liées aux shop visits (révision des moteurs). Vos principales missions consisteront à : - Accompagner la production dans la réalisation des tâches de maintenance - Analyser tous les écarts techniques en s'appuyant sur les référentiels constructeur. - Etablir des demandes de dérogations pour permettre de valider les écarts techniques. - Piloter ces demandes : Assurer le suivi des dérogations et coordonner toutes les actions qui permettront la validation dans le cadre donné (temps, cout, stratégie). - Travailler avec les équipes support client, bureau d'étude et marque technique - Contribuer au suivi des moteurs sous investigation - Réaliser des activités de Retour d'Experience pour contribuer au plan de progrès PROFIL : Technicien-ne avec une première expérience confirmée dans des activités en lien avec le produit ou le métier. Connaissances moteurs / pièces / réparations. Dynamisme / Réactivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occu...
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