Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et de la Conformité Groupe, vous participez à la mise en ?uvre des missions de contrôle interne de niveau 2 sur les activités relatives à la conformité (LCB-FT, Déontologie, Fraude) au sein des pôles Contrôle Interne et Conformité.1. Contrôle Interne contrôle N2 (Thématique Conformité/LCB-FT & Déontologie)- Préparation et réalisation des contrôles, identification des dispositifs de maitrise de risques, analyse des résultats, identification des points d'amélioration, rédaction d'un rapport.- Rédaction et actualisation des grilles de contrôle sur le périmètre de contrôle- Elaboration, actualisation de la mise en ?uvre des préconisations et plans d'actions- Contribution à l'actualisation de la cartographie et réaliser un bilan annuel des contrôles réalisés sur le périmètre de la conformité- Contribution à l'élaboration des plans de contrôle sur les risques de conformité en lien avec les Pôles Contrôle Interne et Conformité.2. Reporting- Participation à la préparation du "reporting" semestriel auprès de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).- Participation à la préparation et à la coordination des rapports annuels de Contrôle Interne auprès des instances de gouvernance de notre Groupe et entités.3. Participation à des projets transversaux Groupe (mise en place de nouveaux outils, modes opératoires.) et notamment dans l'accompagnement de la direction des partenariats.De formation Bac +3 à 5 Contrôle interne, Audit, Gestion, Droit, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur l'accompagnement et le pilotage de missions de Contrôle interne / Connaissance des risques et des process d'évaluation de l'efficacité des dispositifs de risques / Procédures / idéalement dans l'environnement de l'immobilier.Qualités requises :Sens de l'organisation et de la fiabilité,Rigueur et capacité d'analyse. Aisance relationnelle. Discrétion, sens de la confidentialitéSavoir utiliser à bon escient les différents modes de communication,Rédiger de manière claire, compréhensible et synthétique pour une bonne compréhension des différents interlocuteurs. Aisance rédactionnelle.Maîtrise des principes et méthodes COSOType d'emploi : CDIStatut : CadreAvantages :* Intéressement et participation* Prise en charge du transport quotidien* Restaurant d'entreprise* Travail à domicile occasionnelHoraires :* Du lundi au vendredi* Repos le week-end* Travail en journéeRémunération supplémentaire :* 13ème MoisLieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris)