Descriptif du poste: Intégré(e) au sein du Service Paie et Administration du Personnel, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes RH afin d'assurer les missions suivantes : * Gestion administrative du personnel * Gestion des embauches et départs (calcul des STC, portabilité mutuelle, etc.) * Gestion des dossiers maladie (déclarations d'absence, suivi des IJSS) et prévoyance, * Traitement des notes de frais * Traitement des demandes des collaborateurs et managers (établissement d'attestations employeurs, changement d'adresse, explication d'éléments du bulletin de paie, etc.) * Tenue à jour des dossiers du personnel et de l'ensemble des documents administratifs obligatoires (registre du personnel, etc.), mise à jour des informations dans les dossiers individuels du logiciel de paie * Gestion et réalisation de la paie * Traitement, vérification et saisie des éléments variables de paie (CP, RTT, absences, primes, etc.) * Gestion des acomptes, saisie sur salaire, etc. * Préparation et vérification de la paie dans le respect des réglementations, des dispositions conventionnelles ou propres à l'entreprise * Déclarations DSN, fiscales et sociales   Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené(e) à utiliser notre ERP et logiciel de paie ; vous participez également aux règles de paramétrages de ces outils. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie (y compris en alternance) en tant que Gestionnaire de Paie qui vous permet de maîtriser en autonomie l'ensemble des missions du poste. Vous avez de solides connaissances sur la législation sociale et des différents organismes sociaux liés au processus de paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe avec l'ensemble des interlocuteurs de la Direction des Ressources Humaines notamment. La connaissance du logiciel ADP seraient un plus dans votre profil. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI  à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ✅12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine ✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1-      Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2-      La rencontre avec votre futur(e) manager 3-      Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus