Descriptif du poste: Votre défi : Devenez l'architecte de notre transformation digitale ! Nous recherchons un Lead Dev, Futur CTO pour piloter la digitalisation de nos processus métiers et structurer notre stratégie technologique.  Votre mission ? Concevoir et déployer une solution SaaS innovante, connecter et automatiser nos systèmes (gestion des heures, paie, facturation) et construire une équipe technique performante. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous êtes un développeur full stack expérimenté : Vous maîtrisez les technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (Python, Golang, etc.), et vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies. * Vous aimez relever des défis techniques : Vous êtes prêt à plonger dans des projets complexes, à optimiser des processus métiers (gestion des heures, paie, facturation) et à proposer des solutions innovantes. * Vous avez une vision stratégique : Vous êtes capable de passer du développement technique à la définition de stratégies digitales, tout en gardant une approche opérationnelle. * Vous êtes un leader naturel : Vous avez déjà managé des équipes de développeurs et savez collaborer avec des équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. * Vous êtes prêt à évoluer : Ce poste est une opportunité de progresser vers un rôle de CTO, avec une montée en compétence sur les aspects stratégiques et managériaux. Profil recherché: Ce qui vous attend : * Un rôle clé dans la transformation digitale : Vous serez au coeur de la stratégie technologique de l'entreprise, avec un impact direct sur notre croissance et notre efficacité. * Un environnement en forte croissance : Vos idées et initiatives auront un impact immédiat, dans une entreprise qui double de taille chaque année. * Une évolution progressive vers un rôle de CTO : Vous prendrez en charge la gestion d'une équipe technique, le recrutement de nouveaux talents, et la mise en place d'une vision technologique à long terme. * Un poste basé à Lyon, avec la possibilité de travailler en télétravail partiel. * Une rémunération attractive, en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce poste n'est pas pour vous si : * Vous cherchez un poste purement managérial : Ce rôle nécessite de mettre les mains dans le code et de rester opérationnel, surtout dans un premier temps. * Vous n'aimez pas les défis techniques : Vous devrez plonger dans des projets complexes et proposer des solutions innovantes pour optimiser nos processus métiers. * Vous n'êtes pas prêt à évoluer : Ce poste est une opportunité de progresser vers un rôle de CTO, mais cela demande de l'engagement et une volonté de monter en compétence sur les aspects stratégiques. * Vous préférez travailler en solo : Vous interagirez avec des équipes métiers, des développeurs et des responsables techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Processus de recrutement : * Premier entretien en visioconférence avec Antoine, recruteur du Mercato de l'Emploi. * Entretien physique avec les fondateurs de l'entreprise et Jean-Baptiste, responsable de l'infrastructure technique. * Présentation de votre vision du projet au CODIR