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APPRENTI EMPLOYE COMMERCIAL H/F 974 - ST LOUIS
Offre n° 2623867
APPRENTI EMPLOYE COMMERCIAL H/F
974 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2025
RESPONSABILITÉS : Vous êtes rigoureux(se), aimable et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Apprenti Employé Commercial H/F ! Nous recherchons une personne motivée pour assurer diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre magasin. Missions principales : - Mise en rayon et réception de la marchandise : Vous serez responsable de la réception des livraisons et de la mise en rayon des produits, en veillant à leur présentation et à leur disponibilité pour nos clients. - Rangement de la marchandise en rayon et chambre froide : Vous assurerez le rangement des produits en rayon ainsi que dans la chambre froide, en respectant les normes de stockage et de sécurité. - Balisage et rotation des rayons : Vous effectuerez le balisage des produits et veillerez à la rotation des stocks pour garantir la fraîcheur et la qualité des articles proposés. - Préparation de commandes : Vous participerez à la préparation des commandes clients, en veillant à leur exactitude et à leur rapidité. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Nous recherchons une personne rigoureuse, aimable et sachant travailler en équipe. ¿¿¿¿ Si vous avez des connaissances en hygiène alimentaire et en manipulation de produits, alors ce poste est fait pour vous ! Le Groupe Caillé est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de ses équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
GROUPE CAILLE
Faire le choix de rejoindre notre groupe, c'est évoluer avant tout dans une entreprise familiale réunionnaise à taille humaine avec un management proche des collaborateurs et un fort esprit d'équipe. Une entreprise en quête permanente de nouveaux défis, bien dans son époque et avec une forte culture du résultat.
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