POSTE : Responsable Magasinier H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe Notre agence de Marseille à La Capelette recherche son futur Responsable magasinier (F/H). L'agence SNEF est spécialisée en électricité CFO et CFA en bâtiments tertiaire. Vos futures missions Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser la réception des marchandises et contrôler leur conformité - Assurer le suivi des niveaux de stock et effectuer les commandes nécessaires - Organiser le stockage et optimiser l'espace en entrepôt - Mettre en place un inventaire régulier et analyser les écarts - Gérer les retours fournisseurs et les produits défectueux - Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, signalétique) - Répartir les tâches et gérer les plannings du personnel - Répondre aux sollicitations des services internes concernant la disponibilité des stocks - Garantir le respect des normes de sécurité au sein du magasin Profil recherché De formation technique Bac +2 en logistique ou plus, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5ans dans une fonction similaire. Compétences indispensables : - Management d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office. - Rigueur et précision dans la gestion des stocks et la tenue des reportings. - Sens du service et esprit proactif pour anticiper les besoins. Votre organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour ce poste. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 €(sous conditions) PROFIL :