Offre n° 2629751
Agent de Parc H/F

Publié le 19 septembre 2025

POSTE : Agent de Parc H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la location de matériel, un Agent de Parc à Lunel. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Réception, contrôle et préparation du matériel - Maintenance de premier niveau - Gestion des entrées et sorties de matériel - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Participation à la propreté et à l'organisation du parc Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. cet, mutuelle PROFIL : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en maintenance de matériel - Capacité à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens de l'organisation et de la propreté

Type de contrat

Intérim - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

00H/semaine

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Crit

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.