Descriptif du poste: l  Rattaché(e) à la Direction des Opérations, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous êtes en charge d'orchestrer l'ensemble des projets et programmes de transformation structurants pour notre filiale : évolution de notre organisation et de nos activités, mise en place de démarches métiers (lean, qualité, commerciale.), déploiement des directives Groupe ou demandes client. l  Afin de garantir la réussite de ces projets, tout en respectant les délais, coûts et ressources allouées, vous coordonnez les équipes métiers concernées. l  Vous planifiez les projets et les priorisez selon la stratégie de l'entreprise, tout en considérant les risques techniques/opérationnels et les contraintes internes/externes. l  Vous déterminez les points de friction et les résolvez avec l'aide des équipes opérationnelles et fonctions supports (finance, RH, SI.). l  Vous suivez la progression des projets en fournissant régulièrement à l'équipe de direction les comptes-rendus et indicateurs adéquats. l  Vous contribuez à l'instauration d'une vraie culture du projet au sein de l'entreprise et accompagnez le changement. Profil recherché: Vous avez. : l  Un diplôme d'ingénieur de grande école l  minimum 2 ans d'expérience (hors stage/alternance) dans la gestion de projets transverses (en cabinet de conseil ou grand groupe) l  Une compétence reconnue en pilotage de projets au global (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire.) l  Une maîtrise des outils (diagramme de Gantt, WBS.) et des logiciels de gestion de projets l  Une bonne connaissance du monde industriel ou du transport   Vous êtes le candidat idéal si : l  Vous êtes très rigoureux(euse) et organisé(e) l  Vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle, communicationnelle et pédagogique pour accompagner au mieux des équipes pluridisciplinaires l  Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et flexibilité afin de faire face aux imprévus et aux urgences l  Vous aimez être sur le terrain et faire face à des problèmes opérationnels et techniques   Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : l  Des évolutions de carrière au sein de notre groupe, l  Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert l  Des collaborateurs motivés.   Mais aussi... l  Fourchette salariale : 45-50 K€ (incluant une prime de 13ème mois) l  Remboursement du Pass Navigo à 90% l  Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur (11€/ jours travaillés) l  RTT + 28 Congés Payés l  Des services sociaux (logement, assistance sociale)   Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique ! Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.