Descriptif du poste: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe opérationnelle, vous pilotez la constitution de ce nouveau Pôle et assurez la bonne marche globale des établissements ainsi que leur développement. Vous encadrez et animez l'équipe de direction du Pôle composée de 16 cadres. Au sein de votre périmètre, vous êtes responsable de : * Piloter les démarches d'accompagnement des usagers : garantir la qualité du service rendu aux usagers, accompagner le changement conformément à l'évolution des besoins * Gérer le personnel et l'organisation du travail, * Gérer le budget en assurant l'équilibre financier des établissements, * Garantir le respect des exigences en matière de qualité et d'hygiène, de santé et sécurité, * Porter la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et des partenaires et porter la dynamique d'élaboration et d'animation du projet de Pôle. Vous avez également pour mission de dynamiser le Pôle en conduisant une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégie associative. Vous participez aux projets d'évolution des établissements en lien avec les équipes, la direction générale et les directeurs(trices) des autres Pôles. Vous initiez et managez le changement et accompagnez les équipes de professionnels. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure en management/gestion du secteur sanitaire ou médico-social de type Master II, CAFDES, vous disposez d'une expérience réussie de direction d'établissements d'au moins 5 années. Doté(e) d'un véritable tempérament d'entrepreneur (se) social(e), vous alliez efficacement vision stratégique et pilotage opérationnel. Vous êtes porteur (se) d'un projet fort, faites preuve de capacité décisionnelle et avez le goût du développement, le tout au service des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité. Vous êtes en capacité de piloter les projets avec engagement et diplomatie, et facilitez le dialogue et la prise d'initiative de vos équipes. Conditions proposées : * Poste à pouvoir à partir de mai 2025 * Cadre au forfait jours * Rémunération selon CCN 66, en fonction de l'expérience + Prime Ségur * Véhicule de fonction * Possibilité de télétravail.