Rhéobie recrute pour RAFFIN MEDICAL, un(e) Chargé(e) de mission RSE - pour un CDD de 12 mois Rattaché(e) au service marketing et en collaboration étroite avec la Direction, les pôles communication et RH et en lien avec l'ensemble des managers et services, vous aurez pour objectif de restructurer la stratégie RSE selon l'ISO 26000 au sein du Groupe (France et Maroc). Pour ce faire, vos principales misions seront les suivantes : - Intégrer la RSE au Système de Management de la Qualité (rédaction et mise à jour de procédures et de politiques, sensibilisation des salariés et managers aux enjeux et leviers dans leurs métiers, etc.) ; - Animer et faire vivre la démarche RSE (pilotage d'un comité d'ambassadeurs composé de salariés volontaires, mise en place d'un dialogue avec les parties prenantes pour prendre en compte leurs attentes et besoins, etc.); - Mesurer la performance RSE (suivi et évaluation des actions dans le cadre d'une démarche de progrès continu, réalisation d'un bilan carbone, etc.) ;  - Piloter le reporting extra-financier annuel et dans le cadre d'appels d'offres (rédaction du bilan RSE, réponse aux évaluations EcoVadis, CAHPP, Pacte Mondial des Nations Unies et questionnaires clients, etc.) ; - Valoriser et incarner les actions menées en interne et externe (organisation d'actions et évènements à destination des collaborateurs et du territoire, représentation de l'entreprise au sein des différents réseaux auxquels le groupe adhère, etc.) ; - Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, les nouvelles normes dans le domaine de la RSE et les bonnes pratiques. Vous avez un niveau Master / Bac+5 avec une première expérience obligatoire (ou a minima 2 ans d'alternance) en matière de RSE, vous êtes passionné(e)s par ces thématiques et souhaitez faire évoluer les choses ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Compétences requises : - Connaissance de la base de notation EcoVadis - Bonne compréhension des enjeux du développement durable - Aptitude à la gestion de projets (structuration, organisation, animation, suivi) - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Curiosité, capacité à être force de proposition et prendre des initiatives - Bon relationnel et pédagogie - Maîtrise de l'anglais indispensable Compétences complémentaires : - Connaissance de la méthode Bilan Carbone CDD de 12 mois - 35 heures sur 4,5 jours / semaine avec horaires aménageables + Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté et autonomie suffisante à raison de 2 jours/semaine + Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de 50% par l'employeur + Tickets restaurants avec une prise en charge de 60% par l'employeur + OEuvres sociales du CSE + Épargne retraite de 5% du salaire brut + Prime d'intéressement annuelle Prise de poste Avril 2025