RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Doyen de l'UFR d'Odontologie, le ou la psychologue contribue à la prise en compte de la dimension psychique des étudiants inscrits dans cette composante de l'URCA. Il intervient à la fois dans l'accompagnement individuel, la prévention, la formation et l'élaboration de dispositifs visant à promouvoir le bien-être étudiant. Le poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle de soutien à la réussite universitaire et de qualité de vie au sein de l'UFR. Temps incomplet : 50% Mission 1 : Assurer la prise en charge thérapeutique des étudiants en demande de soins Le psychologue propose un accompagnement individualisé des étudiants à travers des entretiens ponctuels ou des suivis réguliers (consultations et/ou thérapie). Il met en place des thérapies individuelles, des groupes de parole ou des ateliers thérapeutiques adaptés aux problématiques rencontrées. Il recueille et synthétise les demandes, assure le suivi des situations et participe à la rédaction de bilans psychologiques. Le poste implique une contribution directe à la Cellule d'Accompagnement et d'Écoute des Étudiants en Odontologie (CADEO), en appui aux enseignants référents. Le psychologue est également associé à la Commission Bien-Être et Qualité de Vie au Travail de l'UFR d'Odontologie. Mission 2 : Participer à la formation des étudiants en santé En collaboration avec l'équipe pédagogique, il participe à la mise en place de séances de simulation en santé à visée pédagogique. Il contribue à la formation des étudiants à la prise en charge de publics spécifiques : patients à personnalité difficile, enfants, personnes âgées, ou en situation de handicap. Il sélectionne et accompagne les patients simulés ou partenaires mobilisés dans le cadre de ces ateliers. Le psychologue peut également proposer des actions de prévention en lien avec les autres services du Pôle Santé de l'URCA. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat devra être titulaire d'un Master en psychologie clinique et psychopathologie (ou équivalent). Une connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur et des publics étudiants constitue un atout. Le poste requiert une réelle aptitude au travail en équipe, la capacité à communiquer clairement, à partager l'information tout en respectant la confidentialité, et à adapter sa pratique en fonction des interlocuteurs. La maîtrise des outils d'entretien, de synthèse et de restitution écrite est indispensable. Le candidat devra faire preuve de discrétion, de sens du service public, d'une écoute active, d'empathie et d'un engagement fort en matière de soutien psychologique. Une bonne posture professionnelle, une réelle capacité d'adaptation, ainsi qu'un excellent relationnel sont essentiels. Contraintes de travail : Le poste requiert une grande disponibilité, notamment pour s'adapter aux rythmes et aux besoins des étudiants. Il suppose une flexibilité horaire, ainsi qu'une forte capacité d'écoute, de discrétion et d'adaptation. Un sens aigu du contact humain est indispensable. Type de recrutement : • Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne • CDD à 50% à pourvoir au 01.09.2025 pour une durée d' 1 an, renouvelable Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 01/10/2025