POSTE : Consultant MOA - Data Management . H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée sur un projet stratégique de déploiement de plateforme de gestion d'actifs et de dealing. Vos responsabilités principales seront : Gestion des référentiels : - Analyser les besoins en matériels et logiciels. - Structurer et maîtriser les données référentielles (instruments, portefeuilles, indices, ESG, clients). - Traiter les demandes utilisateurs via ServiceNow. - Évaluer les coûts des market data et leur impact sur les clients. Onboarding des clients : - Animer des workshops de cadrage pour recueillir les besoins des clients. - Collecter, structurer et intégrer les données dans le système. - Identifier les écarts et coordonner les actions correctives. - Suivre les implémentations pour garantir la qualité et le respect des délais. Formation et documentation : - Rédiger et actualiser les guides utilisateurs et la documentation technique. - Former les clients sur les modules de la plateforme. Optimisation et support : - Proposer des améliorations et industrialiser le processus d'onboarding. - Participer au suivi post-déploiement (phase intensive care). - Assurer le support de niveau 2 sur les problématiques Data Management. Participation aux avant-ventes : - Contribuer aux démonstrations et présentations de la plateforme auprès des prospects. Profil Profil recherché Bac +5 ou diplôme d'ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en Asset Management ou dans un environnement financier similaire. Anglais professionnel obligatoire. Excellente maîtrise de SQL (indispensable) pour la manipulation et l'extraction de données. Expérience avec Jira et Confluence. La connaissance de VBA constitue un atout. Capacité à animer des ateliers et à gérer des interactions clients. Solide compréhension des référentiels financiers et des produits (actions, obligations, ETD, ETF, OTC, OPC). Ce qui rend cette opportunité unique : - Projet stratégique à fort impact sur le secteur de la gestion d'actifs. - Flexibilité avec un télétravail à la discrétion du manager. - Environnement dynamique et stimulant avec des enjeux techniques et fonctionnels de haut niveau. Informations pratiques : Démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelables) Localisation : Roubaix (TT possible) Rémunération : Selon profil et expérience Statut : Freelance ou portage salarial Informations contractuelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes : - Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission. - Un entretien avec l'opérationnel qui cherche son futur collaborateur. Si vous souhaitez relever ce défi et participer à un projet à fort enjeu, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! PROFIL :