Description du poste : Rattaché(e) au RAF, vous êtes en charge de la stratégie et gestion quotidienne RH, par la création d'outils et processus, aux côtés des acteurs historiques : direction, comptables, managers, équipiers... Vos missions non exhaustives :la paie (en appui pour vérification et binôme), animation du CSE, gestion des accords d'entreprise, intéressement & participations, administration du personnel dont la gestion des contrats et avenants d'objectif annuel, vêtements de travail, relation école & marque employeur, développement RH (formation, financements OPCO, recrutement, entretiens professionnels/annuels)... Vous êtes également le garant de la communication interne et externe, possiblement en lien avec des prestataires afin de promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise : diffusion de l'information, support de communication ou encore valorisation des métiers. Ce poste est à pourvoir idéalement en septembre/octobre, au siège près de Boos, statut cadre, poste en présentiel avec quelques déplacements à prévoir sur le 27, 76 et IDF. Description du profil : De formation Bac+3 en RH, gestion d'entreprise ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise en entreprise sur une fonction généraliste RH en PME. Très bon communiquant, vous appréciez le terrain et la polyvalence. Fiable et organisé, vous êtes orienté solutions en toute réactivité. Vous maîtrisez le pack office et êtes reconnu pour votre grand sens de l'équipe, votre tempérament positif et dynamique!