POSTE : Chef de Projet Infra H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge professionnel pour 2025 ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d'être passionnant). Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DEVOPS, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes. Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de : - Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeuner et cycliste aguerri - Hassan, notre Ingénieur d'affaires en alternance - Brice, notre Chargé de Développement RH, toujours pleins d'anecdotes qui prendra soin de votre carrière consertienne - Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries) - Elodie, notre Assistante d'agence - Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés ! Notre histoire Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 450 collaborateurs Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises : - Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité) - DEVOPS (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI) - Développement (Java / Angular) - Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban) - Numérique responsable (accessibilité, éco-conception) Pourquoi nous choisir ? Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024. Concrètement, chaque agence dispose aujourd'hui d'un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 63% ont été formés en 2023. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités. En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur. Le job que l'on vous propose Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons. Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche DEVOPS, move to cloud En tant que CHEF DE PROJET INFRA (F/H), vous serez amené(e) à : - Accompagner les choix, planifier et piloter la conception et la mise en place de la solution tout en s'assurant de la conformité avec les spécifications techniques - Suivre les indicateurs projet, identifier et mener des actions correctives en cas d'écart et escalader à la direction projet si nécessaire - Procéder au chiffrage et rédaction d'offres techniques en phase d'avant-vente. Et établir un budget, un planning et assurer le suivi de mise en oeuvre du projet jusqu'à sa mise en production - Procéder à l'évaluation des risques/opportunités, contrôler et piloter la mise en oeuvre des contre-mesures/mesures. - Gérer la communication projet afin d'aligner les attentes de toutes les parties prenantes et maximiser l'utilisation de la plateforme par nos clients externes - Avoir une expérience technique significative des différentes architectures ainsi qu'une vision transverse d'un SI. Les compétences minimales attendues pour le poste Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du chef de projet technique : - Méthodo : TIL, ITIL V4, Scrum, Kanban - Outil gestion de projets : MS Project, JIRA, GANTT, Miro, Trello - Ordonnanceurs : Tivoli, $U, opcon - Monitoring/ supervision : Nagios, Zabbix, Pandora FMS, Solarwinds - SGBD : Oracle, DB2,MongoDB, MSSQL