POSTE : Coach Agile - CDI Lyon H/F DESCRIPTION : Notre mantra ? Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DEVOPS et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais ! Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd'hui une équipe haute en couleurs composée d'une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers : - Développement : Java / Spring, JavaScript / React / Vue.js, Python - DEVOPS : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation - Infra & Cloud : SysOps, CloudOps AWS - Sécurité : DevSecOps, SecOps - Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : - Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire, - Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz, - Jessica, notre chargée de recrutement, raclettophile, adepte de la raclette à toute saison de l'année, - Stéphanie, notre assistante d'agence au franc parler caractéristique. Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous oeuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours. Votre rôle et vos responsabilités ? En tant que Coach Agile, vous serez le moteur du changement en : - Déployant les méthodologies agiles et accompagnant les équipes (Squads) dans leur adoption des pratiques à l'échelle. - Boostant la performance collective, en analysant les flux et en proposant des axes d'amélioration. - Encourageant une culture d'amélioration continue, à travers un coaching au quotidien. - Pilotant la fabrication et en aidant à la priorisation des tâches pour garantir une livraison efficace. - Mesurant la maturité agile et en guidant les équipes vers des niveaux supérieurs. - Évangélisant la culture agile , en adaptant les pratiques normatives à différents niveaux de l'entreprise. Les compétences attendues ? - Expérience significative en coaching agile, Scrum et Kanban. - Vous avez déjà conduit avec succès des projets en Product Management et en Delivery. - Outils maîtrisés : Jira Software (suite Atlassian), Klaxoon ou équivalents. - Capacité à travailler dans un cadre normatif agile - Pragmatique, adaptable et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Faites la différence sur un marché concurrentiel : un poste stratégique avec impact direct ! Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l'agilité : - 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées - 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté s'est construite autour d'un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution : - Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes - Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences - Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne) - Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d'ateliers ou de confs, mentorat Package et évolution : - Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients - Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge) - Chèques vacances, anniversaire professionnel, et cadeaux de Noël - Remboursement Activités sportives et culturelles, Billetterie - Primes (Apport d'affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique) - Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel - Communautés techniques : événements tech pris en charge (Devoxx, DEVOPS D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs - Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose - Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences - Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certifications éco-conception et accessibilité RGAA -> Oui, on vise un avenir numérique meilleur à travers nos pratiques ! Processus de Recrutement : - Qualification téléphonique pour faire connaissance (