Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, une société reconnue pour son expertise en électricité industrielle, tertiaire et navale depuis plus de 30 ans, un(e) Chargé(e) d'Affaires Electricité Tertiaire. Cette entreprise à taille humaine, basée à Saint-Nazaire, se distingue par sa capacité à répondre aux projets de ses clients grâce à une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs. Vos missions principales : Rattaché(e) au service tertiaire, vous serez en charge d'un portefeuille de clients avec pour objectif de piloter les projets et de contribuer activement au développement de l'activité. Vous interviendrez sur :***La gestion et le développement des relations clients. * L'accompagnement des projets, de l'étude à la mise en œuvre opérationnelle. * L'établissement de devis et réponses aux appels d'offres. * Le suivi technique, administratif et financier des dossiers. * La coordination des équipes et des intervenants pour garantir la satisfaction client. * Le respect des délais, budgets et normes de sécurité et qualité. * L'analyse et la correction des non-conformités via des plans d'actions adaptés. Description du profil : Votre profil :***Formation : Ingénieur en électricité ou Bac+2 avec une expérience significative (minimum 5 ans). * Compétences techniques : Maîtrise des normes électriques (courants forts/faibles), gestion d'affaires, et suivi budgétaire. * Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel. * Aptitudes professionnelles : Management d'équipe, négociation commerciale et maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office). * Permis B requis pour des déplacements occasionnels. Rémunération et avantages :***Salaire brut annuel : 40 à 50 k€ selon profil. * Avantages : Intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, prévoyance, véhicule de service. Poste à pourvoir en CDI avec possibilité de passation pour assurer une transition fluide avant le départ à la retraite d'un collaborateur clé. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers la satisfaction client ? Postulez dès maintenant pour intégrer une structure où vos compétences et votre prise de décision seront valorisées !