POSTE : Gestionnaire de Stock H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Gestionnaire de stock (h/f) pour notre client basé à Trappes (78). En tant que gestionnaire de stock, vous aurez pour mission : - D'assurer la gestion des commandes d'un portefeuille clients. - Vous serez responsable de gérer les flux de marchandises (entrées et sorties de stock) en utilisant le logiciel Infolog et en étant à l'aise avec les outils Excel (ou Google Sheets). - Vous coordonnerez en permanence votre activité avec le Responsable d'activité logistique. Votre rôle consistera également à assurer le suivi de l'activité, en générant des rapports, des indicateurs et en résolvant les éventuelles anomalies. Vous serez l'interlocuteur privilégié du client pour répondre à ses demandes sur l'avancement de l'activité. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous avez une expérience préalable dans la gestion physique des retours clients. Il s'agit d'un poste à temps plein, dans un premier temps en intérim. Salaire horaire 12.79 EUR + heures supplémentaires majorées à 25% et 50% + majoration heures de nuit + indemnité de fin de mission + congés payés + prime parrainage et une prime annuelle. Horaire variables. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui valorise ses collaborateurs, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! indemnité de fin de mission congé PROFIL : Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine logistique est également requise. Le candidat idéal pour ce poste devra posséder les compétences suivantes : - Gestion des stocks : le candidat devra maîtriser les techniques de gestion des stocks et être capable d'assurer leur suivi rigoureux. Une connaissance des outils informatiques dédiés à la gestion des stocks serait un plus. - Organisation et rigueur : le titulaire du poste devra être méthodique et organisé afin de garantir une gestion efficace et précise des stocks. - Analyse et résolution de problèmes : la capacité à identifier les problèmes potentiels liés à la gestion des stocks et à proposer des solutions adaptées est essentielle. - Communication : une bonne communication écrite et verbale est primordiale pour échanger avec les différents services internes et externes impliqués dans la gestion des stocks. - Polyvalence : le candidat devra être capable de s'adapter aux différentes tâches liées à la gestion des stocks, telles que la réception, le contrôle, le rangement ou l'expédition des marchandises.