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Responsable Juridique F/H - Droit, fiscalité (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 2702615
Responsable Juridique F/H - Droit, fiscalité (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
Descriptif du poste: Une société française spécialisée dans l'industrie Automobile et l'Intelligence Artificielle recherche un Responsable Juridique F/H en CDI à Lyon. Rattaché au Chief Corporate Officer, vous : Assurez le conseil et la veille juridique internationale * Conseillez sur des sujets variés, notamment business, conformité, protection des données et propriété intellectuelle avec une approche pragmatique de soutien du business * Travaillez avec les différentes fonctions de l'entreprise pour anticiper les besoins juridiques, anticiper les risques et apporter un soutien stratégique sur les projets clés * Analysez les risques juridiques et assurantiels des opérations et nouveaux projets * Assurez une veille juridique sur les activités de l'entreprise en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales Rédigez et suivez les contrats * Pilotez la négociation, la rédaction, la gestion et la signature de contrats variés * Assurez la relation entre les clients et les partenaires financiers (présentation des contrats, montage et suivi des dossiers de financement, rédaction de clauses spécifiques, etc.) * Etes force de proposition et leader sur les projets juridiques, en assurant un suivi rigoureux * Apportez un appui aux opérationnels sous différentes formes : rédaction d'accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, adaptation des contrats commerciaux aux besoins opérationnels, procédures de gestion des précontentieux et contentieux, etc. * Organisez et mettez à jour la base de contrats types * Gérez les assurances de l'entreprise (hors assurances « vie ») et déclarez les éventuels sinistres Gérez la stratégie Propriété Intellectuelle & RGPD * Suivez la stratégie sur la PI et protégez la PI de l'entreprise en accompagnement des cabinets d'experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle hardware, software, intelligence artificielle, etc.) * Gérez le portefeuille de titres de PI * Réalisez des nouvelles demandes de dépôts de titres auprès de tous les organismes français et internationaux (INPI, OEB, OMPI, USPTO, etc.) * Suivez la stratégie et la mise en conformité au RGPD Profil recherché: COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE * Niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en droit des affaires ou un diplôme d'une école de commerce complété par une formation en droit. * Vous maîtrisez la réglementation française et européenne et les jurisprudences. * Vous avez au moins minimum 3 ans d'expérience en droit des affaires dans un cabinet d'avocat ou une entreprise. * Vous parlez et écrivez parfaitement le français et l'anglais (juridique). La maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus. PROFIL * Avez des capacités relationnelles fortes : écoute et esprit d'équipe * Etes organisé, rigoureux et force de proposition * Avez des capacités rédactionnelles * Avez des capacités d'analyse et de synthèse * Etes curieux.se et avez de l'appétence pour l'investigation et la veille * Etes réactif et savez traiter en parallèle des sujets variés * Etes force d'argumentation et de conviction (pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de réglementations et négocier les clauses contractuelles)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles
Employeur
FYTE
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
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