* Poste à pourvoir le : dès que possible * Temps de travail : 36h30 * Catégorie du poste : B- Auxiliaire de puériculture * Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, RTT Date limite de dépôt des candidatures : le 31 octobre 2025 Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile. Dans ce contexte porteur, la Ville s'engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance. À partir de septembre 2025, un tout nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc ouvrira ses portes, dont la capacité d'accueil sera portée à 29 berceaux. Ce nouvel équipement offrira un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et l'épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes. En parallèle, la crèche municipale "Saperlivelette" accueillera elle aussi de nouvelles dynamiques avec des opportunités à venir, liées à des mouvements internes. C'est dans ce cadre stimulant de renouveau, de développement et de projets ambitieux que la Ville recrute de nouveaux professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés pour accompagner cette dynamique et participer activement à cette belle aventure humaine.    Au sein du  service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l'autorité de la responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d'établissement, l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l'enfant.   Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille :   -          Identifier les besoins des enfants accueillis et, en lien avec l'équipe, met en place des actions (nursing, activité, relations avec l'enfant) permettant d'y répondre.   -          Aider l'enfant à trouver sa place au sein du groupe et à progresser dans l'acquisition de son autonomie.   -          Repérer, à partir de l'observation, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l'analyse de ces situations.   -          Etablir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales dans le respect des valeurs de chacun.   -          Favoriser la place des parents au sein de la structure.   -          Participer à la gestion des places d'accueil disponibles pour les enfants en «accueil occasionnel ».     Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant :   -          Aménager, en concertation avec l'équipe, les espaces de vie afin de les adapter aux besoins individuels et collectifs des enfants.   -          En s'appuyant sur le projet pédagogique, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en :   ·         Veillant à la sécurité de l'environnement ·         Adaptant les activités proposées ·         Créant avec l'enfant un système de relation lui permettant de trouver des repères stables (respect des référents, repère de lieu, verbalisation.)   -          Appliquer les protocoles de soins ou d'urgence en cas de malaise ou d'accident.   -          En lien avec le référent santé et accueil inclusif, de l'enfant permettre le suivi de la santé de l'enfant et de son développement psychomoteur.   -          Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur. .   Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs :   -          Proposer et organiser avec l'équipe et en accord avec le projet d'établissement, des activités d'éveil, ludiques ou festives.   -          Adapter sa posture professionnelle en fonction de la dynamique du groupe et des activités proposées afin de permettre la sécurité physique et affective des enfants, d'apporter une réponse à leurs sollicitations.   -          Participer à la mise en place des projets en lien avec les partenaires de la commune : méd