Description du poste : Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre du plan de relance du Nucléaire Français et pour accompagner un de nos clients, acteur majeur du nucléaire en Normandie, nous recherchons un préparateur méthodes tuyauterie. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :***La découpe des isométries : découpage des plans isométriques en tronçons avec repérage soudures, vérification de nomenclatures de matériel. * Le suivi et commande du matériel : suivi du matériel à mettre en œuvre par isométrique, présence du matériel nécessaire à la réalisation des tuyauteries. * Le suivi soudage : sur la base des remontées atelier et chantier, assurer la traçabilité soudage et les contrôles non destructifs requis par la norme et ou le maître d'œuvre, maître d'ouvrage. * Le suivi des avancements : sur la base des informations de l'atelier ou du site de montage assurer le suivi de l'avancement du projet. * Le suivi de la sous-traitance de métiers: contrôle, peinture, calorifuge... * Le suivi et coordination des travaux * La constitution des dossiers constructeurs (LOFC - LOMC - .) * Le suivi qualité des projets Description du profil : Titulaire d'un Bac+3 dans la filière Tuyauterie/Chaudronnerie : Licence CACTUS/BAC+3 CAPI, RAEN ou équivalent Ou BTS CRCI avec expérience dans la tuyauterie industrielle. Les raisons de nous rejoindre***Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié. * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous. * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche