Description du poste : En tant que Directeur(e) d'un groupement d'employeurs, vous piloterez une organisation multi-sites et serez garant(e) de son développement stratégique et opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1. Développement et gestion d'activités :***Rechercher de nouveaux adhérents. * Identifier les besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions sur-mesure. * Élaborer et exécuter des plans d'action pour attirer de nouveaux partenaires tout en fidélisant les existants. * Suivre les indicateurs clés de performance et assurer un reporting précis auprès du Conseil d'administration. 2. Gestion des ressources humaines et management :***Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches RH (recrutement, formation, gestion des compétences). * Manager des collaborateurs à temps plein et à temps partiel, en favorisant leur développement professionnel. * Garantir le respect des obligations sociales, légales et réglementaires. 3. Communication et partenariats stratégiques :***Développer des relations avec les réseaux économiques régionaux pour accroître la visibilité et l'attractivité de la structure. * Représenter l'organisation lors dévénements régionaux et initier des collaborations stratégiques. * Mettre en place des actions de communication et marketing pour valoriser les services proposés. 4. Gestion de projets stratégiques :***Piloter des initiatives innovantes: digitalisation, nouveaux services, recherche de financements publics. * Identifier et exploiter des opportunités de développement pour élargir loffre de services. Description du profil : Profil recherché : Votre expérience fait la différence***Formation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou commerce. * Expérience confirmée en management d'équipes, gestion dentreprises et connaissance du secteur associatif. * Compétences solides en RH, gestion de projet et développement commercial. * Connaissance des réseaux économiques locaux en Bretagne et Pays de la Loire. * Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. * Connaissance des réseaux économiques locaux, avec une expérience impérative du réseautage sur le territoire du Pays de Redon-Vilaine. Pourquoi nous rejoindre? Nous vous proposons un rôle clé au sein d'une structure innovante, reconnue pour son impact local et ses projets diversifiés.***Rémunération attractive selon profil: 45000 à 60000 brut annuel, avec avantages (voiture de fonction, téléphone, etc.). * Un challenge stimulant : piloter des équipes, développer des partenariats, et contribuer activement à la croissance dune organisation en plein essor. * Un cadre dynamique et collaboratif : rejoignez un environnement où vos idées et initiatives seront valorisées. Vous aimez relever des défis? Ce poste est fait pour vous! Postulez dès maintenant et construisons ensemble une réussite durable.