Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie ou au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients (ou un périmètre paie interne, selon l'organisation) et assurez en toute autonomie les missions suivantes : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de salaire (environ 300 fiches mensuelles) - Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.) - Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuelles - Suivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail, etc. - Veille juridique et sociale sur l'actualité paie - Conseil de premier niveau aux clients en matière de paie et de droit social - Participation à l'amélioration continue des processus paie Profil recherché: - Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type Titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA, etc.) - Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions - Maîtrise de l'outil SILAE : vous êtes parfaitement à l'aise avec le paramétrage, l'édition des bulletins et les déclarations via cet outil - Connaissances solides en législation sociale et conventions collectives - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Bon relationnel, esprit d'équipe et confidentialité professionnelle