Descriptif du poste: Notre client, une entreprise dynamique en pleine croissance, recherche un(e) Responsable Administratif et Financier pour renforcer son équipe dirigeante. Ce poste clé, membre du Comité de Direction, participe activement à la stratégie globale de l’entreprise et garantit la performance administrative, financière et RH. Missions principales * Pilotage financier et comptable : * Définir et appliquer la politique financière (crédit, recouvrement, trésorerie). * Superviser la comptabilité, les clôtures de comptes, et les déclarations fiscales. * Élaborer les budgets prévisionnels, analyser les écarts, et proposer des solutions stratégiques. * Gérer les relations avec les banques, les commissaires aux comptes et les experts externes.   * Gestion de trésorerie et performance : * Analyser les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels, et optimiser les plans de financement. * Piloter les indicateurs de performance et établir des tableaux de bord pour la direction.   * Responsabilités RH et juridiques : * Participer à la définition de la politique RH (rémunération, formation, dialogue social). * Superviser la gestion administrative du personnel (paies, contrats, déclarations sociales). * Assurer les relations avec l’administration fiscale et les instances représentatives du personnel.   * Gestion des services généraux : * Superviser les contrats (assurances, prestataires, sécurité, hygiène) et la gestion du patrimoine immobilier/mobilier.   * Projets transverses : * Mettre en place des outils de contrôle de gestion adaptés au modèle d’affaires. * Conduire des audits internes et analyser les coûts. * Participer à la digitalisation (ERP, facturation, sécurité informatique). Profil recherché:   * Formation : Bac+4/5 en comptabilité, gestion, ou finance. * Expérience : 5 ans minimum en tant que Chef Comptable ou Responsable Administratif et Financier. * Compétences : * Maîtrise des normes comptables et fiscales. * Expérience en gestion de trésorerie, budgétisation, et reporting. * Connaissance des outils ERP et des processus RH. * Niveau conversationnel en anglais (échanges avec la maison mère et partenaires internationaux). * Qualités : Leadership, rigueur, sens de l’analyse, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.