Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable de bureau, le(a) Directeur(trice) de Missions est le garant de l'image et de la culture de l'entreprise. Management de la Relation client * Analyse la demande et la situation du client, présente son offre de service. * Apporte un conseil en matière de gestion, social, juridique. * Formule une proposition de mission et contractualise l'intervention (lettre de mission). * Initie les conditions favorables à la réalisation de la mission et intervient en lien avec le Manager en cas de difficultés majeures rencontrées par les équipes. * Alerte son client sur les points sensibles du dossier. * Est responsable de la facturation et du recouvrement des missions. Développement commercial * S'implique directement dans le développement de son portefeuille clients. * Applique la politique marketing et commerciale du Groupe et s'appuie sur les chargés d'animation commerciale pour suivre la réalisation des objectifs commerciaux. * Applique les directives budgétaires. * Fait la promotion des produits et services nouveaux et générateurs de chiffre d'affaires supplémentaire. * Valorise l'offre de services de l'entreprise auprès de clients potentiels. * Conduit les réponses aux appels d'offres. * Veille à entretenir et développer la rentabilité de son portefeuille clients. Représentation * Porte l'image de la société. * Représente la société auprès des instances locales, des confrères, des clients et des prospects. * Diffuse la marque de l'entreprise. Supervision des missions * Assure la responsabilité déontologique (en direct ou sur délégation) des missions d'expertise comptable, sociale ou d'audit. * Contribue à l'accompagnement des collaborateurs affectés aux missions : il participe à leur montée en compétences, veille à entretenir leur motivation tout au long de la mission, et fait le lien avec leur Manager. * Veille au respect des procédures, à la circulation des informations et documentations. * Etablit les lettres de missions, définit le budget et les temps alloués. * Signe les documents techniques. Accompagnement des transformations * Joue un rôle actif dans la mise en place et la bonne appropriation par les équipes des évolutions et transformations. * Participe activement aux travaux et projets transverses de son bureau ou de l'entreprise. Profil recherché: Formation et expérience : * Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) obligatoire. * Expérience réussie en expertise comptable en cabinet, avec une capacité à superviser des missions variées. Compétences techniques : * Maîtrise des normes comptables et fiscales. * Connaissance des outils de gestion (ex : Inqom, Microsoft Office). * Capacité à piloter des missions complexes et à gérer un portefeuille clients diversifié (PME, ETI, professions libérales). * Expérience en supervision de collaborateurs et en gestion de projets transverses. Personnalité et qualités du candidat recherché : * Leadership et esprit collaboratif * Excellent relationnel et fibre commerciale pour fidéliser et développer un portefeuille clients * Rigueur, autonomie, et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique * Adhésion aux valeurs de la société