Descriptif du poste: Contexte Notre client est un éditeur de logiciels indépendant d'une quarantaine de collaborateurs, spécialisé dans le secteur de la santé. Ses solutions contribuent directement à améliorer la qualité de service et la performance des acteurs de santé, avec un impact sociétal concret et mesurable. Dans un contexte de croissance et d'innovation, l'entreprise renforce son équipe technique avec un Leader Technique, afin d'accompagner le développement de ses produits et structurer les choix d'architecture. Situation & Projets Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique, avec une double dimension : 80% technique / 20% fonctionnel Vos missions principales : * Conception et développement de nouvelles fonctionnalités * Participation à la définition et à l'évolution d'architectures microservices * Lead technique de l'équipe : orientation des choix, bonnes pratiques, qualité de code * Contribution active aux décisions d'architecture et aux choix technologiques * Amélioration continue des performances, de la scalabilité et de la fiabilité des applications * Interaction avec les équipes métier pour bien comprendre les enjeux fonctionnels Il ne s'agit pas d'un poste de management hiérarchique : pas de one-to-one ni de gestion RH directe mais un lead technique inspirant, référent pour l'équipe Stack Technique * Java et/ou C# / .NET * Architecture microservices * API REST * Cloud : AWS mais ok Azure, GCP ou OVH * Docker / conteneurisation * CI/CD * Bases de données relationnelles Avantages * Télétravail * Environnement à taille humaine, agile et collaboratif * Impact sociétal positif (secteur santé) * Forte autonomie et responsabilités techniques * Perspectives d'évolution Profil recherché: Nous recherchons un profil souhaitant jouer un rôle structurant : * Expérience confirmée en développement backend (Java et/ou C# / .NET) * Solide maîtrise des environnements modernes (microservices, cloud, APIs) * Capacité à prendre du recul et orienter les décisions techniques * Expérience ou appétence pour le lead technique (non managérial) * Forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques * Esprit d'équipe, leadership naturel et capacité à fédérer * Envie de s'investir dans un projet avec du sens Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à guider techniquement une équipe, tout en restant très opérationnel(le).