Description du poste : Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV sans lettre de motivation : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous garantirons une confidentialité autour de votre candidature. Rattaché(e) au Responsable Technique de cette société de prestation en process électricité, automatisme et informatique industriels : - Vous réalisez la rédaction de l'analyse fonctionnelle après avoir analysé le besoin de votre client, - L'analyse fonctionnelle vous permettra de réaliser les choix techniques en collaboration avec votre équipe (votre responsable, les électrotechniciens et les informaticiens) afin de capitaliser les standards et optimiser les solutions techniques, - Vous réalisez la programmation des automates (Schneider, Siemens) et des supervisions (WinCC, PC vue, Wonderware), - Vous ferez votre paramétrage en fonction de la mise en oeuvre des différents composants mécaniques, électriques, et électroniques de la machine et en vérifiant la mise en conformité de l'application. - Vous participez à la mise en service chez le client (vous partirez entre 15 jours et 3 semaines pour un projet, à raison de 2 à 3 fois dans l'année seulement, avec différentes primes) et vous pourrez former les utilisateurs aux nouvelles machines. - Vous réalisez une astreinte, 1 fois tous les 4 mois, principalement par téléphone, avec primes. Description du profil : D'une formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une première expérience réussie dans la conception de programmes sur automates et en supervision. Ce qui fera la différence : votre bonne communication, votre esprit d'équipe, votre capacité à optimiser et à vous structurer, et bien sûr, votre intérêt pour l'automatisme (voire la robotique). Si vous êtes quelqu'un qui souhaite partir en intervention à l'étranger (UE et hors UE), un premier niveau de compréhension et d'expression en anglais sera nécessaire. Les atouts du poste : - Rémunération brute de base (le fixe sans les primes) jusqu'à 3100€ bruts mensuels selon votre expertise. - Des primes de déplacement, la prise en charge totale de vos frais d'hôtels et de restauration. - 2 à 3 déplacements par an (à moins que vous souhaitiez en faire plus !) de 2 à 3 semaines. - Véhicule de service utilisable sur vos trajets domicile - travail. - Téléphone, ordinateur. - Tickets restaurants. - 400€ de chèques cadeaux. - Une prime annuelle particulièrement intéressante. - Jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine. - Et, c'est obligatoire, une mutuelle - prévoyance.