Description du poste : Il s'agit d'un poste clé, rattaché au Directeur des Ressources Humaines France. Vous rejoindrez une équipe dynamique, agile et internationale. En tant que HR Business Partner vous apporterez des conseils, votre expertise et des solutions aux managers et aux collaborateurs sur votre périmètre. Vous participerez au déploiement des politiques Corporate et piloterez des projets RH locaux. Ce que vous ferez: Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH. En tant que HRBP, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH dans un environnement matriciel et international ; Accompagner les évolutions organisationnelles au sein de l'entreprise ; Piloter le processus annuel de performance et les campagnes de révision des salaires en coordination avec les équipes EMEA Soutenir la ligne managériale dans la mise en œuvre de mesures individuelles appropriées ; Identifier les besoins de développement et superviser le déploiement du Plan de Formation ; Participer activement aux projets RH (intégration, enquête d'engagement, RSE, etc...). Description du profil : Ce dont vous aurez besoin: Formation en Ressources Humaines ou Droit du Travail 6 à 8 ans d'expérience en tant que RH dans un environnement industriel dynamique et international Anglais courant (oral et écrit) Excellentes compétences interpersonnelles. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, Agilité et flexibilité