Les 12 Pôles d'Appui à la Scolarité sur le bassin de Saint Quentin en Yvelines travaillent en lien étroit avec l’EMASco du même bassin Depuis 2021, l'équipe de l'EMASco des Yvelines intervient auprès de l'Education Nationale pour soutenir les enseignants dans l’accompagnement des élèves à besoins particuliers et notamment des élèves présentant des troubles du comportement. Le PAS est formé d’un binôme opérationnel : un enseignant spécialisé coordinateur du dispositif et d’un éducateur spécialisé (ES). Il apporte une réponse de premier niveau, conjointement avec l’EN, auprès des élèves à besoins particuliers. L’ES fait partie de l'équipe opérationnelle, dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la direction de l’EMASco-PAS. Votre quotidien à nos côtés : Sous l'autorité directe du Chef de service de l'EMASco-PAS et conformément aux valeurs de l'APAJH Yvelines, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire défini et délimité par le périmètre du PAS: • Être le premier point d’entrée pour répondre aux besoins éducatifs particuliers, • Accueillir, écouter et informer les familles et les élèves en difficulté au sein du milieu scolaire, • Soutenir les professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers : apporter des solutions concrètes • Observer les enfants dans le milieu scolaire pour évaluation et/ou orientation • Intervenir en classe si la situation le nécessite • Proposer des aménagements et des outils adaptés et accompagner la mise en œuvre • Pouvoir être en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique de l’EMASco • Orienter les familles et les professionnels en fonction de l'évaluation des besoins • Sensibiliser les équipes éducatives à l’inclusion scolaire • Coordonner les actions avec les partenaires de l'Education Nationale Les avantages à nous rejoindre : • CCN 1966, 210 jours d'ouverture/an • Plan de formation attractif, association dynamique , perspectives d’évolution et de mobilité interne • CSE (chèques vacances, chèques cadeau) • Tickets restaurant, Indemnités kilométriques • Reprise d’ancienneté • Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) • Congés fixes sur vacances scolaires Nombre d’heures hebdomadaires: 37 heures Poster à pourvoir au 1er septembre 2026. Qualification Diplôme attendu : DE ES Expérience : débutant, 3 à 5 ans d'ancienneté Compétences : • Expérience dans l’inclusion scolaire appréciée Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, • connaissance des spécificités d’accompagnements des enfants à besoins particuliers (TND, TSA, autorégulation…) • Autonomie, sens de l’initiative et adaptabilité, • Qualités d’écoute et posture bienveillante