Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'une coopérative et de sa branche dédiée à l'agriculture (24 collaborateurs) et rattaché(e) à la responsable de l'administration du personnel, vous assurez la gestion efficace du système de gestion du temps et des activités (GTA), la fiabilité des comptes salariés et la sécurisation des données avant la paie.Vos responsabilités :Administrer le système GTA : * Définir les besoins de paramétrage en collaboration avec le prestataire (ticketing, suivi et validation des demandes), en conformité avec les besoins métiers, ainsi que les exigences légales, réglementaires et conventionnelles * Contrôler le bon fonctionnement du système et la cohérence des interfaces entre GTA et paie * Veiller à la fiabilité des compteurs salariés (congés, absences, heures, etc.) et analyser les effets de bordParticiper au bon déroulement de la paie et des processus associés * Réaliser l'ensemble des contrôles liés au GTA Profil recherché: Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, paie, gestion ou systèmes d'information. Première expérience réussie (au moins 1 an) en administration de logiciels de gestion du temps ou en gestion de la paie. Solides compétences analytiques et esprit critique développé pour repérer les anomalies et assurer la fiabilité des données. Bonne connaissance de la réglementation sociale pour garantir la conformité légale des paramétrages et des pratiques. Rigueur, souci du détail et goût pour l'amélioration continue. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les utilisateurs. Force de proposition, maîtrise de la suite bureautique Office 365 et des outils de requêtage. Anglais à l'oral et à l'écrit opérationnel.