Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionPrincipales missions et responsabilités --- Pilotage & Coordination - Animer, superviser et coordonner les équipes pluridisciplinaires : médecins du travail, infirmiers, psychologues et autres professionnels de santé, en garantissant la cohérence des pratiques médicales et préventives sur l'ensemble des sites et filiales. - Veiller à la mise à jour des connaissances médicales, réglementaires et techniques. --- Développement & Mise en oeuvre la politique de santé au travail - Concevoir et déployer des programmes de prévention adaptés aux risques spécifiques du secteur industriel ainsi qu'aux enjeux de santé globale. - Proposer des plans d'action pour réduire les maladies professionnelles. --- Conseil & Appui stratégique - Conseiller sur les enjeux médicaux, juridiques et réglementaires inhérents à la santé au travail (COMEX, DRHS, DSST, Cellules de crise...). - Répondre aux directions opérationnelles locales et aux DRH sur des questions techniques liées à la santé, ainsi qu'aux demandes des équipes santé. - Représenter le groupe dans les instances dirigeantes, alerter sur les risques émergents. - Développer les formations stratégiques en matière de prévention en santé. - Accompagner les situations difficiles nécessitant l'engagement des tiers en contrat Groupe (enquêtes psycho-social, rapatriement sanitaire, soutien en cas de crise géopolitique, etc.). --- Gestion des données & veille sanitaire - Assurer une veille sanitaire pour anticiper les plans d'action si besoin. - Analyser les indicateurs de santé au travail (absentéisme, maladies professionnelles, accidents...). - Assurer une veille scientifique, réglementaire et technique permanente, pour aligner les actions du groupe sur les meilleures pratiques. --- Garant métier des outils IT de santé au travail - Assurer la cohérence, la pertinence et l'optimisation des outils informatiques métiers. - Participer à la définition des besoins fonctionnels en lien avec la DSI - Veiller à l'appropriation des outils numériques par les équipes médicales et SSE, garantir la bonne application des exigences réglementaires (confidentialité, protection des données de santé...). - Assurer un rôle de référent pour l'accompagnement au changement, le support fonctionnel, et la formation des utilisateurs sur les outils de santé au travail. --- Relations externes & représentation - Représenter l'entreprise auprès des autorités médicales et sociales (DREETS, ARS, CARSAT...) et des partenaires sociaux (syndicats, mutuelles). - Participer à des réseaux professionnels et événements métiers pour échanger sur les bonnes pratiques du secteur. --- Innovation & Amélioration continue - Piloter le déploiement de projets innovants en santé au travail. - Être force de proposition pour l'innovation digitale en santé au travail, en lien avec les évolutions du secteur et les attentes des utilisateurs. - Mesurer l'efficacité des mesures mises en place, ajuster les stratégies en fonction des résultats