Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des dispositifs médicaux ! Keri Medical est un acteur de référence dans le développement et la fabrication d'implants dédiés à la chirurgie de la main et du poignet. Avec 120 collaborateurs répartis entre la France et la Suisse, nous plaçons l'innovation, la qualité et la formation continue au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH - Spécialité Formation pour structurer et optimiser la gestion des formations et certifications, dans un environnement réglementé exigeant. Vos missions principales : Gestion et organisation des formations internes et externes * Concevoir et déployer le plan de développement des compétences en collaboration avec les managers. * Planifier et organiser les sessions de formation : convocations, suivi logistique, gestion des relations avec les prestataires. * Maintenir et actualiser les matrices de compétences et plans de formation, en garantissant leur conformité aux normes (ISO 13485). * Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation associée. Suivi des certifications et des sensibilisations réglementaires * Garantir le suivi des certifications obligatoires et des formations périodiques en matière de sécurité, qualité et environnement. * Planifier les renouvellements et actualiser les bases de données RH. * Travailler en lien avec les managers pour assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les compétences certifiées. Traçabilité et analyse des actions de formation * Assurer une traçabilité rigoureuse des formations, certifications et sensibilisations, en accord avec les exigences réglementaires. * Suivre les indicateurs de formation et produire des reportings réguliers. Missions annexes * Soutenir l'équipe RH sur des projets transverses. * Communiquer et valoriser les actions de formation en interne. Votre profil : Compétences et expérience * Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. * Expérience en gestion de la formation et des certifications, idéalement dans un secteur normé (ISO 13485, ISO 9001, etc.). * Connaissance des dispositifs de formation en France (OPCO, CPF, plan de développement des compétences). * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/formation. Qualités personnelles * Organisation et rigueur : Gestion efficace de plusieurs projets en parallèle. * Proactivité : Anticipation des besoins et résolution des problématiques liées aux formations et certifications. * Esprit analytique : À l'aise avec les données et le reporting. * Excellent relationnel : Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Pourquoi rejoindre Keri Medical ? * Un poste stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des équipes et la conformité réglementaire. * Un environnement dynamique : Rejoignez une entreprise en pleine expansion et leader sur son marché. * Un cadre de travail stimulant : Évoluez au sein d'une équipe engagée dans un environnement alliant exigence et bienveillance. Processus de recrutement * Entretien à distance avec les ressources humaines et le responsable du département. * Entretien en présentiel pour évaluer votre adéquation avec l'équipe et le poste. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 35¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel