L'entreprise Léa syndic est un syndic de copropriété innovant. Nous renforçons l'équipe actuellement composée d'une quinzaine de salariés. En croissance forte nous investissons massivement dans les outils numériques qui nous permettent de satisfaire à la fois les exigences d'un service client de qualité et le bien-être au travail de nos équipes. Les missions * Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des absences, gestion des congés, etc. Tenue à jour des dossiers du personnel. Gestion des plannings et suivi des pointages. Suivi des formations et des entretiens professionnels. Contribution à l'amélioration des politiques RH (recrutement, gestion des talents, bien-être au travail). Suivi des dossiers de formation (relations OPCO..) * Gestion Administrative : Suivi et gestion des fournitures de bureau. Montages et suivi des dossiers administratifs (assurances, contrats de maintenance, etc.). * Comptabilité : Suivi des factures fournisseurs et clients : saisie, classement et suivi des paiements. Préparation des éléments comptables pour le cabinet d'expertise comptable. Préparation des éléments de paie (transmission des variables au prestataire de paie ou gestion en interne si applicable). Mise à jour de tableaux de bord Transmission des factures dans Dext Suivi de la comptabilité client Interface entre l'expert-comptable et les services de production Le poste évoluera vers les missions suivantes : * Suivi comptable et financier * Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et suivre leurs évolutions ; * Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, aux déclarations fiscales ; * Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs ; * Participer à l'organisation des inventaires et s'assurer de leur bon déroulement ; * Participer à la mise en place de nouveau tableau de bord * Pilotage : conseil et appui technique * Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles ; * Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. Profil recherché Formation : Bac+3/4 en gestion des entreprises, ressources humaines, comptabilité ou équivalent. Expérience : Expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME. Idéalement dans une PME de plus de 30 personnes. Vous avez déjà réalisées de missions similaires pour une structure 70 / 150 personnes et vous souhaitez accompagner une TPE à faire sa mutation. ou Vous avez un profil évolutif et votre capacité à acquérir de nouvelles compétences est l'un de vos atouts. Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Bonne connaissance des procédures administratives et des obligations légales en matière de ressources humaines et de comptabilité. Aptitudes personnelles : * Rigueur et sens de l'organisation. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. * Capacité à intégrer et accompagner une structure en croissance.(35 personnes sous 3 ans) * Bon relationnel et esprit d'équipe CDI Temps partiel possible 1 à 2 jours de télétravail possible Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez jouer un rôle clé dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Flextime Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Télétravail hybride (44000 Nantes)