Descriptif du poste:   Eiffage Construction Sud-Ouest est une filiale du groupe Eiffage, l'un des leaders européens du BTP. L'entreprise regroupe les métiers de la construction, de la promotion immobilière et de l'aménagement urbain. Présente sur les marchés publics et privés, en neuf comme en réhabilitation, Eiffage Construction met son expertise au service de projets ambitieux et de la transition écologique. Fidèles à notre engagement en faveur du développement durable, nous privilégions des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Eiffage construction Sud-Ouest recherche un/e : Chargé(e) ADV F/H CDI - Bordeaux (33) Vous serez en charge de :   * Effectuer les commandes et en assurer le suivi du traitement avec les clients, * Assurer l'interface entre les clients et les différents services de l'entreprise, * Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus administratifs en ce qui concerne les avoirs, les escomptes ou les encours des clients, * Valider les appels de fonds et les relances clients, * Suivre les dossiers de financement, * Répondre aux demandes d'informations Profil recherché:   De formation Administrative ou commerciale de niveau Bac+2, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant qu'ADV dans le domaine du Bâtiment. Votre dynamisme ainsi que votre sens du service seront de véritables atouts pour réussir dans vos missions. Type de contrat : CDI à pourvoir Statut : ETAM Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.