Descriptif du poste: En tant que Consultant Recrutement,  vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition des talents pour le développement de notre société. Vos principales missions seront : Chasser activement des talents via le sourcing direct (approche proactive sur LinkedIn, jobboards, recommandations, etc.). Développer un réseau de candidats qualifiés en créant des relations de confiance avec des profils ciblés. Identifier et contacter des experts et cadres dirigeants dans le secteur de la santé. Contacter et développer un portefeuille de futurs clients, notamment des établissements de santé, en les conseillant sur leurs besoins en recrutement. Coordonner l'accompagnement des futurs candidats tout au long du processus de recrutement, y compris la négociation salariale et l'intégration. Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et les clients. Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les différents canaux de diffusion. Effectuer les entretiens de présélection (téléphoniques, visioconférences) et coordonner les entretiens avec les managers. Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Développer et animer un vivier de talents internationaux. Participer à la marque employeur et aux initiatives de recrutement à l'international. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans un environnement international et/ou en chasse de têtes. Excellente maîtrise de l'Allemand et de l'Anglais (oral et écrit). Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à travailler dans un environnement dynamique. Aisance relationnelle, proactivité et esprit d'analyse. Bonne maîtrise des outils de recrutement et des réseaux professionnels.