Descriptif du poste: - Appliquer et faire appliquer la politique commerciale de l'entreprise en accompagnant son équipe dans son quotidien. - Doit aussi répondre aux objectifs de CA déterminés pour son agence par la direction. - Maintenir et développer son portefeuille clients - Mettre en place des actions commerciales - Gérer et suivre ses intérimaires en mission - Assurer le suivi administratif (contrats, gestion des relevés d'heures.) - Encadrement des commerciaux et chargés de recrutement - Accompagner et faire monter en compétences les équipes - Mise en place et respect de la politique d'entreprise - Formation et suivi des nouveaux entrants - Animation d'équipe - Gestion des litiges - Reporting Hebdomadaire de l'activité auprès de la direction générale. - Relayer les informations importantes en temps réel - Les fonctions du salarié impliquent par nature de fréquents déplacements professionnels. Profil recherché: - Polyvalence, aisance managériale, esprit d'équipe, organisation, rigueur et investissement professionnel - Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) - Une expérience en tant que Responsable / Manager au sein d'une Agence d'Intérim ou de Recrutement exigée - Salaire fixe 2200-2500 € brut/mois + variable attractif (7% de la marge brut intérim, 10% sur les placements CDD/ CDI, 1% de la marge brut des commerciaux de l'agence et primes sur objectifs prédéfinis)