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Tech Lead Java Éco-Mobilité H/F 59 - LILLE
Offre n° 2782745
Tech Lead Java Éco-Mobilité H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
POSTE : Tech Lead Java Éco-Mobilité H/F DESCRIPTION : L'entreprise et l'équipe Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules. Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up à ceux d'une scale-up. L'équipe technique comprend une 40aine de personnes réparties sur 5 features teams + 3 équipes transverses. Ce Tech Lead accompagnera 3 à 5 devs dans une équipe d'une 10aine de personnes (Devs, QA, Scrum Master, PO) Les missions En agilité, vous aurez notamment en charge : - Encadrement de l'équipe tech au quotidien (gestion des sprints, de la charge, respecter les délais mais aussi entretiens individuels, suivi du parcours et des évolutions de chacun, animation de réunions d'équipe), - Organiser et effectuer les MEP, - Être garant de la qualité, sécurité et fiabilité des livrables, - Conception, développement des solutions techniques (API REST, micro-services) les plus complexes, - Contribuer à la définition de l'Architecture, choix des outils - Être force de proposition dans la construction de la Roadmap, - Accompagnement des profils juniors Technos principales / environnement : JAVA 17+, Spring boot, AWS, DEVOPS (Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes), Kafka Bonnes pratiques de développement : TDD, DDD Conditions de travail - Salaire : 55 000 à 65 000€ / an pour le profil attendu + package (Participation, CSE, TR) - Remote : 2 jours / semaines - Localisation : Lille Euratech Avantages Les "+" du poste - Entreprise stable rayonnant à l'international - Package attractif - Formation et évolution en interne - Équipe dynamique - Télétravail 2 jours semaines PROFIL : Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une solide expérience en développement JAVA et d'une première expérience en tant que Tech Lead, Lead dev Idéalement, vous connaissez les principes DEVOPS et l'écosystème cloud (Azure, AWS et/ou GCP). Le plus : avoir travaillé sur un produit SaaS ayant scalé. Les candidats attendus seront "force de proposition", notamment sur les process / outils / méthodes à propos d'Externatic Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances). Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel ! Externatic en bref : - +20 consultants (basés à Lille, Nantes, Bordeaux, Rennes, La Roche sur Yon) - + de 600 postes ouverts HORS ESN - + de 94% de périodes d'essais validées - +de 350 entreprises qui nous font confiance Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec l'équipe RH - RDV avec l'équipe technique - RDV avec le CEO
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Externatic
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
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