Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Détaché(e) au sein de l'EPR de Flamanville, vos missions seront de : - Réceptionner et traiter les demandes amiante-plomb ; - Renseigner et mettre à jour le tableau de suivi des demandes métiers ; - Planifier les prélèvements/mesures en fonction des contraintes et des urgences ; - Suivre la réalisation des prélèvements/mesures et effectuer les visites terrains ; - Présenter des points hebdomadaires sur l'avancement des activités ; - Réaliser et tenir à jour les indicateurs liés à l'activité. Nos Avantages : - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % - Plateforme de formation interne - Plan Epargne Entreprise - RTT De formation supérieure Bac+3 ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires au sein d'un CNPE (centre nucléaire de production d'électricité) et vous maitrisez les sujets amiante/plomb. Vous êtes habitué(e) à utiliser les logiciels EDF tel que EAM et ECM. Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.