Notre entreprise Confiez-nous Nord est un service à la personne à domicile.  Cela fait maintenant 10 ans que nous faisons partie des SAD/SAP du Nord. Nous comptons 4 agences en développement actuellement ; Confiez-nous Saint-André, Confiez-nous Lesquin, Confiez-nous Fourmies et Confiez-nous Roeulx. Nous sommes constamment en évolution et nous sommes heureux de compter sur nos auxiliaires de vie, aide ménager(ères) et jardinier. Le bien être au travail est une priorité pour nous, et nous voulons offrir le plus d'avantages possible à nos salariés qui exerce un métier crucial et honorable.   L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) est accessible sans certification particulière. Tu es : rigoureux-euse ; professionnel(le) ; ponctuel(le) ; discret(e) et tu maîtrises les règles d'hygiène ainsi que la connaissance des produits d'entretien ?  Tu sais laver, repasser tout en étant organisé(e), rapide et efficace ?  Alors ne perds pas une minute, rejoins la team Confiez-Nous !  Concernant les conditions de travail : Jours de travail : du lundi au vendredi Horaires : selon tes disponibilités Rémunération : 13 € bruts par heure pour un contrat de minimum 120h Pourquoi venir chez nous ? Salaire annualisé et adapté selon votre niveau Planning adapté à vos disponibilités Planning sectorisé pour des temps de trajets réduit au maximum CDI à pourvoir expérimenté ou non Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Acompte possible Responsables d'agences bienveillants et à l'écoute  Intégration et adaptation : premières interventions en doublon avec un référent ou un coach Avantages CSE (différents selon les années) Temps de trajet payé entre chaque intervention Prime d'assiduité Prime outil de communication (téléphone portable) matériel fourni Parcours de formation en interne avec certification : IVHAD (intervenant d'hygiène de vie à domicicile de niveau 3) po et autres certifications à venir Système d'équipes autonomes en cours de développement Événement d'entreprise festif entre collègues  Concernant les déplacements que vous effectuerez : Abonnement transport en commun prit en charge à 50%  Possibilité d'avoir un vélo éléctrique d'entreprise (petite participation du salarié)